テレビやCMでもよく見かけるようになった、音楽グループのHANA。
７人もメンバーがいますが、実はリーダーは存在しません。
そこはプロデューサーであるちゃんみなさんの方針なのですが、リーダーを作らないことでグループにメリットも存在します。
この記事では
•HANAにリーダーがいない理由
•リーダーを作らない事で生まれるHANAの魅力
•リーダー制を採用する他のグループとの違い
以上の３点が分かる記事になっています。
ぜひ最後まで読んでいってくださいね。
HANAのリーダーは誰？いない理由とは
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•デビュー当初からリーダーを決めない方針だった
HANAにリーダーを作らなかったのは、プロデューサーであるちゃんみなさんの考えからでした。
オーディションの段階から、「リーダーを作る」という考えはなかったようです。
•メンバー全員が主役という考え方
HANAというグループは、年齢や体型、スキルなどで他人から「NO」と言われ続けてきた人が、「No No Girls（以下ノノガ）」というオーディションを経て結成されたグループになります。
今までは「NO」と言われ続けて自信をなくしたメンバーもいる中、今は全員が主役で違う輝きを放っているため、リーダーは必要ないという考えのようです。
•プロデューサーの思いが反映されている
誰か１人に責任や負担をかけたくないという、ちゃんみなさんの思いがありました。
全員が対等な関係で尊重し合えるようにという、深い愛情が反映されています。
リーダーを作らないことで生まれるHANAの魅力
•メンバーそれぞれの個性が輝く
全員が主役なので、個々の魅力が引き立ちます。
その時々の場面で得意な人が発言しフォローしたりするので、「誰が何の役割」という決まりがなく、全員が輝けます。
•対等な関係だからこそのチームワーク
HANAは７人メンバーがいますが、月に１回「HANA談」といわれる、全員で打ち明け話をする時間があるそうです。
「気になっていること」「不安に思っていること」などを正直に話すそうですよ。
対等な関係だから話せることで、それがチームワークに繋がっているのだと思います。
•ファンが感じるHANAらしさ
HANAは各々個性がありますが、メンバー全員仲が良く、お互いを尊重し合っています。
リーダーを作ってまとめてもらうよりも、個々が伸び伸びと個性を発揮していったほうがHANAらしく感じます。
他の音楽グループとの違い
•リーダー制を採用するグループとの比較
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音楽グループ【ME:I】と比較してみましょう。
『ME:I 』は７人の音楽グループです。
リーダーは、MOMONA（笠原桃奈）になります。
オーディション番組『PRODUCE 101 JAPAN THE GIRLS』で最終順位1位を獲得し、しっかりとした性格とパフォーマンス力の高さからリーダーに抜擢されました。
元々は11人のグループでしたが４人が辞めていきました。
原因はさまざまで、事務所との契約満了で退所した人や体調不良の人、事務所に不満を抱いて退所した人もいます。
メンバー間の話し合いがあったかどうかは分かりませんが、リーダーの心労は絶えなかったのではないでしょうか。
もしかしたら１人で悩み、４人も脱退した責任を感じているかもしれません。
このような状態にならないために、HANAはリーダー制を採用しなかったのだと思います。
•HANAならではの強み
誰か１人がまとめるのではなく、問題が起きたら全員で考える。。
悩んでいるメンバーがいたら皆で寄り添う。
今まで「NO」と言われてきた経験があるからこそ、他人の心の痛みが分かるんですね。
そんなHANAだからファンは安心して応援できるのだと思います。
まとめ
•HANAにリーダーがいない理由
プロデューサーであるちゃんみなさんが、誰か１人に責任や負担をかけたくないという理由でリーダーは作らなかった。
•リーダーがいないHANAの魅力
全員が主役なので、個々の魅力が輝く。
対等な関係なので話し合いもしやすく、全員が仲がいい。
以上になります。
ちゃんみなさんがプロデュースするということで、ノノガ時代から注目を集めていたHANA。
リーダーを作らない選択をしたのは良かったのではないでしょうか。
デビューした後も仲がいい姿を見るのはファンにとって１番嬉しいことですね。
これからもHANAを応援していきたいと思います。
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
HANAのメンバー「ちか」の記事もあります。
https://k-musiclog.com/hana-chika-40
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